Decizie CEDO: Angajatorul poate supraveghea comunicațiile angajaților

Recent a apărut in presa din Romania si internațională mai multe articole despre decizia CEDO in cazul inginerului roman concediat deoarece a folosit un cont de Yahoo Messenger – deschis la cererea angajatorului pentru a fi folosit in interes de afaceri – pentru a purta conversații private (cu fratele și iubita / soția sa). Cyclope